Effectifs et gouvernance

  • La gouvernance

Le Conseil d’Administration est composé de 19 personnes physiques issues de diverses catégories socioprofessionnelles. Le Secours catholique, membre fondateur, est membre personne morale. Le Conseil d’Administration est chargé de définir la politique de l’association. Il se réunit une fois par trimestre ou chaque fois que de besoin. Actuellement les réunions sont mensuelles du fait de la dynamique et des projets portés par l’association.

Le Bureau est en lien avec le Directeur Général. Il prend, avec le Directeur Général et l’équipe de direction, des décisions de gestion courante. Le Directeur Général travaille en étroite collaboration avec le bureau et les autres membres de l’équipe de direction. Par ailleurs, le Président et le Directeur Général se rencontrent au minimum une fois par semaine pour faire le point sur le fonctionnement de l’association.

Les membres du Conseil d’Administration

Président M. VAUQUELIN Max 
Vice-Président M. TESSIER Philippe
Vice-Président M. GASSION Claude 
Secrétaire Mme FLICHY Laurence
Trésorier M. BASILLE Michel 
Membres Mme BORDIER Odile
Mme MOLINO Monique
Mme LENOIR Marie Béatrice              
M. DE LA MARANDAIS Jean-François
Mme ADAM Odile
M. MOLINO Alain
M. PLANCON Roger
Mme PITETTE Françoise
Mme BOSQUET-ALMA Sylvie
Mme ZABUKOVEC Joëlle
Mme FOURRE Odile
Mme DOUYERE Marie Josée
  • Les bénévoles

Ils sont une cinquantaine (dont 5 administrateurs) à apporter leur concours aux personnes accueillies et/ou accompagnées, aux professionnels dans différents domaines de compétences. Afin de les accompagner au mieux, les bénévoles participent  à la préparation des  repas pour le centre d’hébergement d’urgence, aux repas de convivialité du mardi dont un repas en direction des personnes atteintes de maladies chroniques afin d’éviter l’isolement et de travailler sur la qualité de vie, qualité de soins, animation, loisirs, sorties, prévention, permanences d’accueil et d’information sur le VIH).

Un administrateur de l’abri tient une réunion d’échanges et d’information trimestrielle avec les bénévoles. Le Président et le Directeur Général peuvent y être présents pour faire le point sur l’évolution des projets et recueillir les observations et propositions des bénévoles.

Le fort investissement bénévole est une force au sein de l’association.

  • Les salariés

Au 31 décembre 2014, l’Abri comptait 88 salariés, soit 67.81 ETP. A fin juin 2015, l’association l’Abri comptait 105 salariés, soit 74.53 ETP.

Afin de favoriser l’intégration des nouveaux salariés et favoriser la cohésion, l’association a mis en place des réunions institutionnelles mensuelles qui réunissent l’ensemble des salariés des différents services, la création des pôles, la démarche d’évaluation interne et la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), depuis 2009. Un livret d’accueil à destination des salariés et des stagiaires a été élaboré.